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Non, tu ne rappelles rien.bzhyoyo a écrit :Pas du tout. Je rappelle juste un truc que tout le monde devrait éviter de faire : généraliser sa situation personnelle pour argumenter sur une situation collective et globale.breizh_cola a écrit :Tu me sembles tendus...
Mon expérience est aussi importante que la tienne et des autres intervenants !
Ton expérience a en effet autant de valeur que la mienne : celle, insignifiante, de notre sphère personnelle, forcément limitée et non représentative. Et si tu penses que ton cas personnel est représentatif, alors il faut apporter les chiffres, stats ou témoignages qui le prouvent, sinon tu ne peux rien déduire.
Tu dis simplement que mon expérience vaut "peanuts", autrement dit qu'elle ne vaut rien !
Je dis simplement, que je suis stupéfait de voir ces chiffres : 1 personne sur 2, en France est en arrêt 15 jours au travail.
Et ça, ça m'interpelle.
Libre à toi (à vous) de trouver ça normal. Et de faire part de vos expériences si vous le rencontrez. Personnellement, je suis à 1000 lieues de voir cela dans mon travail ou les entreprises que j'ai pu fréquenter. (et quand je reprends mon cursus scolaire, de ma vision d'écoliers, la moitié de mes profs n'étaient pas absents pendant 15 jours sur l'année).
Comme le souligne Petitcoco, ce qui est surprenant, c'est le 43%, le "1 personne sur 2".
Autant l'absence moyenne de 17 jours (il me semble) peut-être compréhensible avec les personnes en arrêt très longues durées.
https://www.google.fr/amp/s/www.lesechos.fr/amp/173484
Dans cette étude, on apprend que 40% des salariés ont été arrêtés au minimum 1 jour en 2016.
Sur ces 40%, 64% des arrêts étaient d'une semaine...
Mais petite précision : sur ces 40% de personnes arrêtés, le cumul des jours non travaillés représentent une moyenne de 15 jours...
Donc au final, on est loin des 43% des salariés sont absents pendant 15 jours...
