Stade Rennais Ethique

[Sylvain]

https://www.stade-rennais-online.com/Sa ... -SRFC.html

Les estimations de salaires mensuels brut sont sorties dans L’Équipe, et susciteront à coup sûr bon nombre de discussions. Le top 10 des salaires du Stade rennais est également estimé, mais il convient de le nuancer par les possibles primes individuelles et collectives pouvant faire varier le revenu, en fonction des performances.

Mais selon L’Équipe, une prime d’éthique bénéficie à presque tous les joueurs, la prime d’éthique. Elle serait dans tous les contrats des joueurs rennais, mise en place par Olivier Létang courant 2017. Elle compterait « pour un peu plus de 5% sur chaque feuille de paie », relate le quotidien sportif. Pour ne pas en bénéficier, le joueur devrait bafouer certains principes quant à l’image et au respect du club. Pareil cas est rare ces dernières années, excepté le récent feuilleton Nemanja Matic.

[Breizou]

Oui, et ?

La prime d'éthique, c'est une manière de mettre des amendes aux joueurs pour différentes raisons : retards, déclarations, public pas salué, paris, autres, etc...

Mais comme les amendes aux salariés sont interdites par le code du travail en France, les clubs pros ont trouvé un moyen de le contourner, ils versent des primes qui peuvent être suspendues en cas de manquements...

Rien de bien nouveau, et du coup, pour ceux qui ne comprendraient pas comment Olivier Létang a pu mettre en place une prime d'éthique, tout s'explique finalement.

[Sylvain]

j'espere juste que les joueurs viennent saluer les tribunes / parkages natutellement, et pas au fait de la prime d'ethique

[Droopy2]

Ça, c'est l'éthique Meling !

[clark]

C'est amusant car le fait de venir systématiquement saluer une tribune est devenu quasi-obligatoire.
Cela banalise le geste, enlève toute spontanéité, alors que pour un évênement/performance vraiment marquante qui justifie une émotion exceptionnelle, ils font quoi: ils lâchent des bombes agricoles et des fumigènes vers le public ? ... enfin bon, la routine quoi.

[Breizou]

C'est plus le côté "on met une prime pour pouvoir la retirer" que ce qui est dedans qui me dérange...

Dans une ancienne boîte, les assistantes avaient une prime trimestrielle de présence, en clair, si elles étaient absentes dans le trimestre, même un seul jour, elles perdaient la prime, du coup, quand elles étaient vraiment malades, elles venaient quand-même au boulot vu les salaires qu'elles avaient...

Les mecs de la direction émargeaient à 25 fois leur salaire mais eux, ils venaient quand ils voulaient, malades ou pas d'ailleurs...